Professioneller Text für Stellenanzeigen
Sie wollen endlich Stellen besetzen? Die richtigen Menschen gezielt ansprechen? Und zeigen, was für ein tolles Unternehmen Sie sind? Dann schlage ich vor, Ihre Job-Seite als Marketing-Tool zu begreifen und Stellenanzeigen professionell texten zu lassen.
Texterin für Stellenanzeigen
Ich bin Marketing-Texterin und habe schon vor Jahren begonnen, meine Werbeexpertise im Recruiting anzuwenden. Denn auch eine Stellenanzeige braucht Text, der Nutzen liefert, emotional berührt und konkret triggert. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kommt Ihnen das zu Gute. Ihre neuen Stellenanzeigen werden ...
- Ihr Unternehmen als attraktiveren Arbeitgeber positionieren.
- die wichtigsten und attraktivsten Wechselgründe nennen.
- Kandidatinnen und Kandidaten auch emotional triggern.
- wo möglich Brand Values und Storytelling beinhalten.
Und falls Sie noch kein differenzierendes Arbeitgeberversprechen formuliert haben, kann ich Sie auch auf Ihrem Weg dahin begleiten.
Stellenanzeigen von Text macht:
- differenzierend
- emotional
- aktivierend
Stellenanzeigen texten lassen und bis zu 50% mehr Bewerbungen erhalten
Kann man in diesen Zeiten tatsächlich mit Bewerbungen überschwemmt werden? Man kann. Wenn man gute technische Voraussetzungen mit gut getexteten Stellenanzeigen kombiniert. So hat es beispielsweise die Caritas Dortmund gemacht. Kurz nachdem das neue Karriereportal online war, gab es auch schon viel mehr Bewerbungen. Denn wenn Werbe-Know-how für das Texten von Stellenanzeigen genutzt wird, verändert sich die Ansprache fundamental. Kandidaten und Kandidatinnen sind nicht länger "Ressourcen", sondern Menschen. Und die Beziehung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer wird zu einer auf Augenhöhe.
"Wir werden mit Bewerbungen förmlich überschwemmt"
"Wir sind mega happy mit deinen Texten"
Was kosten professionell getextete Stellenanzeigen?
Ob Sie Handwerker oder Manager, Führungskräfte oder Auszubildende suchen – hier bezahlen Sie faire Stundenhonorare. Der Aufwand kann sehr unterschiedlich sein. Gibt es zum Beispiel schon ein klares Arbeitgeberleitbild? Sind alle nötigen Informationen und Bewerber-Insights da? Oder braucht es noch Recherche? Das klären wir gemeinsam ab und schätzen die Kosten. In jedem Fall aber gilt: Unbesetzte Stellen und vergeblich geschaltete Stellenanzeigen kosten viel mehr.
Stellenanzeige jetzt texten lassen
Sie brauchen dringend Personal, sagten Sie? Dann legen wir am besten gleich los:
Agentur-Leistungen
- Analyse Ihrer bisherigen HR-Kommunikation
- Kommunikative Mitbewerberanalyse
- Begleitung von Employer Branding-Prozessen
- Erarbeiten von Arbeitgeberversprechen und Arbeitgeberclaims
- Texten von Karriereportalen und Jobseiten
- Texten von Stellenanzeigen
- Texten von Arbeitgeber-Imagetexten
Klartext
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